تکنولوژی

کار از راه دور باعث افزایش نگرانی های حفظ حریم خصوصی و امنیتی در بین کارکنان می شود

کار از راه دور باعث افزایش نگرانی های حفظ حریم خصوصی و امنیتی در بین کارکنان می شود

یک مطالعه بین‌المللی که روز سه‌شنبه توسط یک سازنده نرم‌افزار امنیت سایبری منتشر شد، نشان داد که کارگران از راه دور نسبت به سایر انواع کارمندان، نگرانی‌های بیشتری در مورد امنیت و حریم خصوصی دارند.

در یک نظرسنجی که توسط F-Secure از 7200 نفر از 9 کشور انجام شد، بیش از دو سوم (67٪) کارگران از راه دور اعتراف کردند که نگران امنیت و حریم خصوصی هستند، حتی زمانی که هیچ مشکلی وجود ندارد، در مقایسه با 58٪ از سایر پاسخ دهندگان.

کارکنان از راه دور نیز نسبت به دیگران (63 درصد تا 59 درصد) از تلاش برای مدیریت امنیت در همه دستگاه‌های متصل خود احساس خستگی بیشتری می‌کنند.

آنها همچنین دیدگاه ترسناک تری نسبت به اینترنت دارند، به طوری که 65 درصد از کارگران از راه دور می گویند که این مکان به مکانی خطرناک تبدیل شده است، در حالی که تنها 48 درصد از پاسخ دهندگان دیگر.

دستگاه‌های پوشیدنی و لوازم خانگی متصل نیز یکی از نگرانی‌های کارگران از راه دور هستند. بیش از هفت نفر از هر 10 نفر از آنها (71 درصد) نسبت به احتمال نقض حریم خصوصی آنها توسط این دستگاه ها ابراز نگرانی کردند، در حالی که 64 درصد سایر دستگاه ها.

در واقع، حفظ حریم خصوصی به چنان نگرانی برای کارگران از راه دور تبدیل شده است که 63 درصد از آنها به محققان اعلام کردند که نحوه استفاده از اینترنت از طریق آن را تغییر داده اند، در مقایسه با 48 درصد از پاسخ دهندگان دیگر.

آرزوی امنیت فناوری اطلاعات

جان گروول، روانشناس در گروولند، ماساچوست، که متخصص در رفتار آنلاین است، گفت: کارمندانی که در خانه کار می کنند ممکن است بخش فناوری اطلاعات در محل کار را که اکثر مسائل امنیتی در دفتر را مدیریت می کرد، از دست بدهند.

او به TechNewsWorld گفت: «وقتی یک کارگر در خانه است، ممکن است در امنیت شبکه خانگی خود، از جمله امنیت هر دستگاه در آن شبکه، احساس راحتی نکند.

وی ادامه داد: از طریق اینترنت اشیا، ما دیدیم که دستگاه‌های مختلف متصل چقدر می‌توانند در خانه ناامن باشند. تنها یکی از آن دستگاه‌های ناامن می‌تواند امنیت و امنیت کل شبکه خانگی را به خطر بیندازد.»

کارگران از راه دور باید با حذف ظاهر امنیتی موجود در محیط های شرکتی مدرن نیز مقابله کنند.

جان بامپنیک، رئیس شکارچی تهدید در Netenrich، یک شرکت امنیت دیجیتال و عملیات فناوری اطلاعات، توضیح داد: «زمانی که افراد مجبور به ورود به سیستم، نگهبانان امنیتی یا چیزهای واضح دیگر برای محافظت از امنیت یک ساختمان هستند، احساس امنیت بیشتری می‌کنند. در سن خوزه، کالیفرنیا.

او به TechNewsWorld گفت: «کارکنان از راه دور نه تنها باید با احساس قطع شدن ارتباط از دفتر، بلکه با قطع ارتباط با امنیت شرکت کنار بیایند.

اضطراب جدایی

آدام جاویچ، یکی از بنیانگذاران و مدیرعامل DoControl، ارائه‌دهنده خدمات امنیتی برای برنامه‌های کاربردی SaaS در شهر نیویورک، تأکید کرد که کار از راه دور باعث می‌شود کارمند احساس کند بیشتر در معرض دید قرار می‌گیرد.

او به TechNewsWorld گفت: «تقریباً احساس امنیت کاذبی از حضور در یک دفتر فیزیکی وجود دارد، بنابراین دور بودن از آن محیط تنها باعث افزایش اضطراب فرد در مورد امنیت و حریم خصوصی می‌شود».

وی افزود: طبیعی است که فرد در نتیجه جدایی فیزیکی و انزوا از بقیه نیروی کار احساس آسیب پذیری بیشتری کند.

علاوه بر احساس اضطراب جدایی، کارکنان از راه دور ممکن است به طور ناگهانی خود را با وظایف امنیتی اضافی برای افزایش این اضطراب بیابند.

پل بیشوف، یک مدافع حریم خصوصی در Comparitech، بررسی ها، توصیه ها و یک وب سایت آموزنده برای محصولات امنیتی مصرف کننده را توضیح می دهد.

او ادامه داد: «این بدان معناست که آنها مسئول ایجاد و مدیریت بسیاری از رمزهای عبور جدید هستند، زیرا اکثر شرکت‌ها هنوز سیستم‌های بدون رمز عبور یا ثبت نام واحد را به کار نگرفته‌اند.

وی افزود: “آنها همچنین مسئول دانلود و نصب نرم افزار صحیح با تنظیمات صحیح هستند، زیرا تنظیمات پیش فرض برنامه ها اغلب خصوصی ترین و ایمن ترین نیستند.”

این وظایف اضافی ممکن است به نگرانی امنیتی کمک کند، اما می تواند به آگاهی امنیتی نیز کمک کند.

کریس هوک، قهرمان حریم خصوصی مصرف کننده در Pixel Privacy، یک وب سایت حریم خصوصی و امنیت، توضیح داد.

او به TechNewsWorld گفت: “احتمالاً از شما خواسته می شود تا سیستم و برنامه خود را به روز کنید.” “این بدان معناست که افراد کنجکاو ممکن است شروع به خواندن بیشتر در مورد امنیت و حریم خصوصی کنند، که باعث می شود آنها بیشتر از زمانی که در دفتر کار می کردند آگاه باشند.”

انزوا باعث ایجاد آگاهی می شود

اریک کرون، یکی از حامیان آگاهی امنیتی در KnowBe4، یک ارائه دهنده آموزش آگاهی امنیتی در کلیرواتر، فلوریدا، تأکید کرد که نگرانی امنیتی کارگران از راه دور در طول زمان در حال افزایش است.

او به TechNewsWorld گفت: «به مرور زمان، این ایده که چیدمان کار از خانه موقتی است، محو خواهد شد. هنگامی که فرد متوجه می شود که این ممکن است یک تغییر طولانی مدت باشد، مسئولیت حفظ حریم خصوصی و امنیت داده ها و دارایی های شرکت ممکن است بر عهده کارمند باشد.

او ادامه داد: “ممکن است برای یک فرد احساس قطع ارتباط برای مدت کوتاهی نسبت به دوره های طولانی تر آسان تر باشد.” با گذشت زمان، احساس انزوا جایگزین احساس عضویت در یک تیم می شود و با این کار، این احساس که مسئولیت بیشتری بر دوش شما می افتد می تواند افزایش یابد.


اینفوگرافیک F-Secure: عصر دیجیتالی اضطراب


او می‌گوید: «این شبیه یک فیلم ترسناک است، وقتی گروهی از افراد هستند، به درون گروه نگاه می‌کنند و احساس امنیت می‌کنند.» با این حال، اگر خودشان باشند، هر وقت صدای عجیبی به گوش می‌رسد، از هر طرف به اطراف نگاه می‌کنند، زیرا دیگر از امنیت گروه بهره نمی‌برند.»

کرون خاطرنشان کرد که “بسیاری از مردم ممکن است حتی متوجه نباشند که احساس انزوا ایجاد شده است، اما بر نحوه دیدن چیزهای اطراف خود تأثیر می گذارد.” بدون تیمی که بتوانند روی آن حساب کنند، طبیعتا احساس خواهند کرد که مسئولیت بر دوش آنها است.

وی افزود: «برای کسانی که اهمیت امنیت را درک می‌کنند، طبیعتاً این وظیفه را بر عهده خواهند گرفت که نسبت به امنیت هوشیارتر باشند».

کاهش اضطراب

شرکت ها برای کاهش اضطراب کارگران از راه دور چه کاری می توانند انجام دهند؟

بامبینیک توصیه کرد: «مطمئن شوید که آنها ابزارهایی را برای محافظت از خود در اختیار کاربران قرار می دهند، حتی در خانه، و این محافظت قابل مشاهده است اما مانع کار آنها نمی شود.

جاسمین هنری، مدیر امنیت میدانی در JupiterOne، ارائه‌دهنده دارایی‌های سایبری مستقر در موریس‌ویل، کارولینای شمالی، افزود: «تیم‌های امنیتی باید با رهبران منابع انسانی و افراد همکاری کنند تا طرح‌های آموزشی را در مورد رفتارهای ایمن از راه دور و کنترل‌های امنیتی موجود برای کاهش اضطراب کارگران گسترش دهند. در مورد بعد”. راهکارهای مدیریت و حاکمیت

او به TechNewsWorld گفت: «تیم‌های امنیتی باید کارکنان راه دور خود را در مورد کنترل‌های موجود که برای تناسب با تنظیمات کار از راه دور، از جمله VPN، مدیریت دستگاه، حفاظت نقطه پایانی، و جلوگیری از از دست دادن داده‌ها ایجاد شده‌اند، آموزش دهند.

هنری افزود که بخش‌های امنیتی سازمان‌ها «همچنین باید به طور واضح و مستمر تیم‌های راه دور خود را در مورد آنچه که از کارکنان راه دور انتظار می‌رود مسئول باشند و از سیاست‌های استفاده قابل قبول پیروی کنند، آموزش دهند.»

یک چیز وجود دارد که شرکت ها نباید برای کاهش اضطراب کارگران از راه دور انجام دهند و آن سرمایه گذاری کورکورانه در فناوری است.

اولین کاری که می بینیم شرکت ها انجام می دهند خرید فناوری بیشتر است. جیمز گراهام، معاون بازاریابی در RiskLens – یک شرکت مدیریت ریسک در Spokane، واشنگتن، گفت.

او به TechNewsWorld گفت: “فناوری جدید نیاز به یک مدل مدیریت ریسک تایید شده دارد که می تواند وضعیت شما را به زبان تجاری – دلار و سنت – ارزیابی کند تا بتوانید برخی تصمیمات منطقی و قابل دفاع بگیرید.”

مشاهده بیشتر

نوشته های مشابه

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

دکمه بازگشت به بالا