تغییرات در صنعت فناوری و ظهور ارتش جهانی فناوری اطلاعات

ما در مراحل اولیه تغییرات غیرمنتظره در نتیجه تعدادی از فجایع بین المللی هستیم.

این همه‌گیری نه تنها ما را مجبور کرده است که به سمت حمایت از کار در خانه برویم، بلکه منجر به استعفای گسترده افرادی شده است که تصمیم گرفته‌اند واقعاً نمی‌خواهند به شغلی که از آن متنفرند بازگردند.

نگرانی‌ها در مورد تغییرات آب و هوایی باعث شده است که هر خودروساز بزرگی به سمت خودروهای الکتریکی روی بیاورد و فورد به تازگی اعلام کرده است که شرکت را برای مدیریت بهتر این فرصت تقسیم می‌کند. ولوو و جگوار مسیر مشابهی را طی می کنند.

جنگ در اوکراین باعث ایجاد یک تغییر اساسی در ساختار قدرت جهان می شود (روسیه ممکن است دیگر قدرت بزرگی نباشد) بلکه اولین ارتش سایبری بین المللی قابل دوام را ایجاد کرده است که ممکن است شامل Anonymous باشد.

بیایید در مورد این تغییرات صحبت کنیم — و با محصول هفته من، یک پروژکتور جدید HP که برای کنفرانس ویدیویی ما طراحی شده و به طور طبیعی از راه دور کار می کند، به پایان می رسیم.

نیروی کار فناوری آمریکا را تنظیم می کند

یکی از مزیت های تاریخی جالب شرکت های فناوری مصونیت در برابر اتحادیه ها بوده است. این به شرکت‌ها اجازه داد تا انعطاف‌پذیرتر باشند، هزینه‌ها را کاهش دهند و عمدتاً بدون دخالت اتحادیه‌ها فعالیت کنند.

با این حال، ترکیبی از سیاست‌های ضعیف کارکنان، عدم افزایش حقوق و دستمزد بیش از حد مدیران، همراه با اقداماتی که برای این کارمندان خصمانه به نظر می‌رسید، این پویایی را تغییر می‌دهد. اپل، به‌ویژه، نسبت به کارمندان خود بی‌انصافی نشان می‌دهد، و برخی را به استفاده از تلفن‌های اندرویدی سوق می‌دهد، طبق گزارش‌ها برای کمک به حفظ حریم خصوصی در حالی که به اتحادیه نگاه می‌کنند – و نشانه‌ای از بی‌اعتمادی به کارفرمای خود است.

اکنون، تقریباً هر شرکت بزرگ فناوری حداقل با امکان تجارت با اتحادیه‌ها مواجه است. هنگامی که اتحادیه ها شروع به گسترش و به دست آوردن قدرت می کنند، با تلاش برای متقاعد کردن کارکنان موجود مبنی بر اینکه از آنها سوء استفاده می شود، توانایی نفوذ به مشاغل همسایه را نیز به دست می آورند.

هنگامی که اتحادیه ها به حجم بحرانی در صنعت دست پیدا می کنند، تقریباً غیرممکن است که آنها را متوقف کنید، زیرا بودجه ای که دریافت می کنند آنها را قادر می سازد تا کمپین هایی را برای متحد کردن شرکت ها در یک اکوسیستم تأمین کنند. این چرخه که هر پیروزی صنفی را به بودجه ای تبدیل می کند که گسترش آن را امکان پذیر می کند، پس از رسیدن به یک نقطه بحرانی متوقف کردن آن غیرممکن است.

در حالی که این مقطع هنوز به پایان نرسیده است، من انتظار دارم تا زمانی که شرکت ها به شدت بر روی اطمینان از رضایت و وفاداری کارکنان تمرکز نکنند، این نقطه اوج قبل از سال 2025 خواهد رسید.

نتیجه آن هزینه و بار عملیاتی قابل توجهی برای شرکت های اتحادیه ای خواهد بود، اما آنها فقط به گردن خودشان خواهند بود. اگر در ابتدا با کارمندان خود بهتر رفتار می کردند، اتحادیه ها نمی توانستند به توده بحرانی برسند.

علاوه بر این، استعفای بزرگ به ما می گوید که حتی اگر شرکت های فناوری به اتحادیه ها نپیوندند، تعداد زیادی از کارمندان به فکر بازنشستگی یا تغییر شغل هستند که اجرای این شرکت ها را بسیار دشوار می کند.

هل دادن به خودروهای برقی

فورد، جگوار و ولوو همگی در حال حرکت برای ایجاد بخش‌ها یا شرکت‌های الکتریکی متمایز هستند که به آن‌ها اجازه می‌دهد تا روی تسلا رقیب تمرکز کنند.

من را به یاد نبرد تلفن های هوشمند بین اپل و دیگران می اندازد که در اوایل، شرکت ها اپل را جدی نمی گرفتند و رهبران بازار در آن زمان، Research in Motion (بلک بری)، پالم، نوکیا و مایکروسافت چرت می زدند.

با این حال، برخلاف اپل، تسلا در یک دوره طولانی مشکلات اجرایی و کنترل کیفیت پایین‌تری داشته است. این منجر به این شد که رقبای آن در نهایت متوجه شوند که اگر می‌خواهند این کار را درست انجام دهند، باید روی وسایل نقلیه الکتریکی تمرکز کنند، و ما می‌بینیم که این تمرکز با اعلام بخش‌های متمرکز EV ظاهر می‌شود. انتظار داشته باشید که این بخش‌های جدید جایگزین‌های قوی‌تری برای تلسا ایجاد کنند و از سرنوشت بزرگ‌ترین رقیب اپل جلوگیری کنند.

علاوه بر این، انتقال به وسایل نقلیه الکتریکی تغییراتی را در پشتیبانی و نگهداری خودرو به همراه خواهد داشت، برق‌رسانی را افزایش می‌دهد و گام بزرگ‌تری به سمت تولید انرژی پایدار خواهد برد.

در نهایت، ما اولین وسایل نقلیه خودران سطح 4 را تا سال 2026 در جاده ها خواهیم دید که می تواند ماهیت رانندگی را تغییر دهد.

ارتش سایبری بین المللی

همانطور که من این مطلب را می نویسم، روسیه نابخردانه به اوکراین حمله کرد و به طور ناگهانی برعکس آنچه که ایالات متحده نزدیک به یک سال پیش در افغانستان تجربه کرد، یافت. آنها به جای شهروندان صلح‌جو، متوجه می‌شوند که اوکراینی‌ها مایل به مبارزه برای متوقف کردن کاری هستند که یکی از احمقانه‌ترین کارهایی است که روسیه انجام داده است.

جنگجویان داوطلب اکنون در حال سرازیر شدن به کشور هستند، اما جالب‌ترین جنبه ارتش فناوری اطلاعات اوکراین است، یک گروه عمدتاً داوطلب از هکرهای بین‌المللی که از راه دور برای نابود کردن روسیه کار می‌کنند. ظاهراً اگرچه به طور رسمی تأیید نشده است، حتی گروهی از فعالان و فعالان هکر Anonymous نیز در این کشتی حضور دارند که به روسیه نیز اعلام جنگ کرده اند.

گروه Anonymous رسماً درگیر یک جنگ سایبری علیه دولت روسیه است. #ناشناخته #اوکراین

– ناشناس (YourAnonOne) 24 فوریه 2022

چیزی که این موضوع را به ویژه جالب می کند این است که کارشناسان معتقد بودند روسیه ابتدا از جنگ الکترونیک استفاده خواهد کرد، اما ظرفیت روسیه با آنچه این داوطلبان اوکراینی روی میز آوردند کاهش یافت.

در حالی که ارتش فیزیکی هنوز عمدتاً اوکراینی است، این ارتش فناوری اطلاعات به گونه‌ای تکامل یافته است که از دولت‌ها مستقل شده و به نیروی دفاع سایبری جهان تبدیل شده است، و زمانی که درگیری‌های غیرقانونی ثبات محلی یا جهانی را تهدید می‌کند، ظهور می‌کند.

تاکنون، این اتحاد از نظر بازگرداندن جنگ به روسیه بسیار مؤثرتر از سازمان ملل یا ناتو است.

نتیجه: جهانی در حال تغییر

ظهور مجدد اتحادیه‌ها و جنبش‌های گسترده کارکنان، مرگ پیش‌بینی‌شده موتورهای احتراق داخلی، همراه با گذار قاطع به منابع انرژی پایدارتر، و ظهور یک ارتش الکترونیک بین‌المللی هماهنگ‌شده فزاینده، همراه با سقوط آشکار روسیه به عنوان جهان قدرت، فقط نوک کوه یخ تغییر هستند.

ما همچنین روبات‌های مستقل، هوش مصنوعی توانمندتر، متاورژن و امکان رو به رشد واقعی جاودانگی دیجیتال داریم.

این دهه قرار است شاهد تغییرات بی‌سابقه‌ای باشیم، اما کاملاً واضح است که ما به عنوان یک ملت و یک جهان هنوز برای این سطح از تغییر آماده نیستیم. توصیه من این است که در هیچ چیز گیر ندهید، چابک بمانید و فعالانه مهارت های خود را گسترش دهید تا بتوانید به جای غرق شدن در امواج تغییر، خود را با امواج تغییر وفق دهید.

روسیه در حال حاضر یک پوستر از آنچه ممکن است اتفاق بیفتد اگر اساساً درک کند که چگونه و چگونه جهان تغییر کرده است. روسیه نباش

مانیتور کنفرانس HP E24m G4 FHD USB-C

همانطور که اشاره کردید، در مدت زمان کوتاهی، نحوه ارتباط و همکاری خود را تغییر دادیم.

با انتقال سیسکو به ترکیب ارتباطات از راه دور و ویدئو کنفرانس، تلفن های اداری ما رو به نابودی هستند. این شگفت انگیز است زیرا در دهه 60 AT&T برای تلفن های ویدیویی آماده می شد و اکنون ما واقعاً برای آن آماده هستیم.

چیزی که مانیتورهای HP Collaborative را متفاوت می‌کند این است که دارای میکروفون‌های داخلی دوگانه، دوربین‌های بازشوی قابل تنظیم (که می‌توان آن‌ها را برای کادربندی زاویه دار کرد)، و بلندگوهایی که برای غرفه‌ها یا برای چند نفری که از خانه کار می‌کنند خیلی بلند نیستند. این مانیتورها لپ‌تاپ شما را شارژ می‌کنند (تا ۶۵ وات برق)، و دارای اترنت هستند، بنابراین می‌توانید برای تجربه‌ای شبیه به اتصال، یک کابل USB-C را وصل کنید.

مانیتور کنفرانس HP E24m G4 FHD USB-C (اعتبار: HP)

قیمت صفحه نمایش خوب است. مدل 24 اینچی که اچ پی برای امتیاز دادن به من فرستاده بود مانیتور خوبی با قیمت 399 دلار داشت. دارای وضوح FHD (1920 x 1080)، نسبت کنتراست 1000:1 و تأخیر 5 میلی‌ثانیه است. با روشنایی 300 نیت، برای اتاقی با نور طبیعی مناسب است، اما به اندازه کافی در بیرون یا جایی که تابش خیره کننده زیاد است روشن نیست – و به هر حال لازم نیست صفحه نمایش داشته باشید.

تنها چیزی که مورد نیاز است یک اتصال USB-C است که برای لپ‌تاپ، رایانه شخصی یا کروم‌بوک مناسب است (دارای تأییدیه Chromebook). این دارای گواهی زوم است اما باید با هر سرویس کنفرانس ویدیویی دیگر نیز به خوبی کار کند. آینده ما ممکن است جلسات Zoom باشد و مانیتورهایی مانند این بخش بزرگی از آن آینده خواهند بود، بنابراین مانیتور کنفرانس HP E24m G4 FHD USB-C محصول این هفته من است.

نظرات بیان شده در این مقاله متعلق به نویسنده است و لزوماً منعکس کننده نظرات شبکه خبری امارات نیست.